こんな課題はありませんか
採用しても定着しない
採用基準が明確でなく、ミスマッチが多い
入社後のフォロー体制が整っていない
採用コストが高く、費用対効果が悪い
採用活動が場当たり的で、計画的に進められていない
このサービスで目指す状態
採用基準が明確になり、ミスマッチが減る
入社後フォローが仕組み化され、定着率が向上する
採用から戦力化までの一貫した仕組みができる
採用コストの費用対効果が改善される
主な支援内容
採用基準・ペルソナの設計
採用媒体・手法の整理
面接フロー・評価基準の設計
内定〜入社までのフォロー設計
入社後オンボーディングの仕組み化
採用〜育成の連携設計
こんな会社におすすめ
採用しても定着しない会社
採用基準を明確にしたい会社
採用から育成までを一貫して仕組み化したい会社
採用コストを改善したい会社