こんな課題はありませんか
管理職がプレイヤーとして動いてしまっている
部下の育成・数字管理をうまくできていない
管理職が機能せず、経営者が現場に入らざるを得ない
次世代リーダーが育っていない
管理職と現場の間でコミュニケーションがうまくいっていない
このサービスで目指す状態
管理職が育成・数字管理・マネジメントを機能させられるようになる
経営者が現場から離れられる組織になる
次世代リーダーが育つ仕組みができる
管理職と現場の連携が改善される
主な支援内容
管理職の役割・責任の明確化
育成・数字管理・会議運営の仕組み設計
管理職向けマネジメントマニュアルの作成
1on1・チームミーティングの設計
管理職の評価基準・育成計画の整備
経営者と管理職の役割分担の明確化
こんな会社におすすめ
管理職がプレイヤーとして動いてしまっている会社
次世代リーダーを育てたい会社
経営者が現場から離れられない会社
組織として機能する幹部を育てたい会社