不動産会社の「人・営業・商品・採用」を、すべて仕組みに変える
各サービスは単体で導入可能ですが、複数のサービスを組み合わせることで、組織全体の底上げ効果が高まります。まずは無料ヒアリングで、貴社の現状と最適なサービス構成をご提案します。
新人育成プログラム
未経験社員を最短で戦力化する育成設計
新人が「何を・どの順番で・いつまでに」できるようになるべきかを明確にし、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月の成長ロードマップを作成。反響対応、訪問査定、初回面談、案内準備、上司同席の基準を設計し、早期戦力化と定着率向上を実現します。
幹部育成プログラム
店長・主任・管理職を育てる幹部教育
営業成績だけでなく、部下育成・数字管理・会議運営・ロープレ指導・社長の考えを現場に落とす力を育てます。営業会議、KPI管理、同席後フィードバック、案件確認シートを整え、幹部が現場を動かせる状態を作ります。
購入営業強化プログラム
買主反響を来店・内覧・申込につなげる仕組み
物件問い合わせから初回電話、LINE、来店誘導、内覧提案、住宅ローン提案、クロージングまでを強化。誰でも一定水準の成約率を出せる営業OSを構築し、購入事業部全体の成果を底上げします。
売却営業強化プログラム
査定反響から媒介取得・成約までを強化
査定反響、訪問査定、売主面談、販売戦略提案、媒介取得、販売活動報告までを仕組み化。媒介取得率を上げ、売却受託率を向上させ、売却事業部の収益を安定化します。
買取再販強化プログラム
仕入れ・商品化・再販売の利益最大化支援
買取査定、仕入判断、リフォーム内容、販売価格、専用ページ、販売資料まで設計。仕入れ前に利益を設計する再販へと変貌させ、担当者依存から脱却し安定した収益を生み出します。
新築請負事業導入プログラム
仲介会社が新築請負を提案できる仕組み
土地探しから建物提案、資金計画、仕様説明、工務店連携、請負契約までの流れを整え、新築請負を新たな収益事業に。仲介で終わる会社から、住まいづくりまで提案できる会社へ。
リノベ・リフォーム事業導入プログラム
中古購入+リノベ・リフォーム提案を収益化
中古物件購入時のリフォーム提案、買取再販のリノベ商品化、パッケージリノベの販売導線を作成。HALFORDER住宅、クラシラベなどを商品化し、仲介以外の収益を増やします。
自走型社員育成システム
社員が自ら学び、成長する教育環境づくり
会社が教育環境を作り、上司が育成しやすく、部下が自ら学べる仕組みを構築。マニュアル、動画、ロープレ、チェックリスト、成長管理を一体化し、社員が自走する組織を実現します。
自社商品販売促進プログラム
自社物件・自社サービスを売れる商品へ再設計
自社物件、建売、買取再販物件、リフォーム商品、リノベ商品などを、ポータル掲載・専用ページ・販売資料・営業導線まで整えて販売促進。縁SELL BOOSTを中核として自社商品の魅力を最大化します。
採用強化プログラム
人が集まり、育ち、辞めにくい会社づくり
採用ページ、求人導線、会社の魅力整理、社員インタビュー、教育体制の見える化を行い、「この会社で働きたい」と思われる採用設計を作成。採用から定着・育成までを一貫して支援します。
サービス一覧表
| No | 商品名 | 内容 |
|---|---|---|
| 01 | EN-START | 未経験社員を最短で戦力化する育成設計 |
| 02 | EN-LEADER | 店長・主任・管理職を育てる幹部教育 |
| 03 | EN-BUY | 買主反響を来店・内覧・申込につなげる仕組み |
| 04 | EN-SELL | 査定反響から媒介取得・成約までを強化 |
| 05 | EN-RESALE | 仕入れ・商品化・再販売の利益最大化支援 |
| 06 | EN-BUILD | 仲介会社が新築請負を提案できる仕組み |
| 07 | EN-RENOVATION | 中古購入+リノベ・リフォーム提案を収益化 |
| 08 | EN-GROW SYSTEM | 社員が自ら学び、成長する教育環境づくり |
| 09 | EN-VALUE BOOST | 自社物件・自社サービスを売れる商品へ再設計 |
| 10 | EN-RECRUIT | 人が集まり、育ち、辞めにくい会社づくり |